工作简述：
1、招聘与选聘：结合合作企业的战略规划进行人才的选、育、用、留工作；
2、培训与发展：结合组织架构和公司业务情况制定出各岗位职能职责并定期进行优化；
3、绩效考核：围绕岗位职责和工作计划制定出各岗位的月度和年度绩效考核；
4、员工关怀：根据公司企业文化定期对员工进行人文关怀和关系管理；
5、人力资源政策与规划：结合企业文化和员工管理手册进行人才培训系统搭建。

招聘范围：
人力资源类/工商管理类

招聘要求：
1、熟悉WPS、企业微信、钉钉、ERP等办公软件；
2、有三年以上人力资源工作经验；
3、品行端正、踏实负责、具有饱满的工作热情；
4、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神；
5、具备较强的学习能力。