1.建立健全公司相关管理制度，规范相关流程
2.根据公司发展战略，建设实施人力资源战略规划，参与公司重大人事决策，并督导实施
3.规划和审核人力资源管理成本，完善公司人力资源管理模式
4.协助公司管理层搭建公司绩效考核
5.定期做好关键管理岗位的管理素养提升
6.;推进公司企业文化、价值观建设和培训
7.做好员工关系的维护，让员工有归属感，建立友爱互助，积极向上的企业氛围，增强组织凝聚力
8.根据实际情况，不定期组织好员工提升培训
薪酬：1w元/月，包食宿
工作地点：石林鹿阜大屯村