工作职责：

1. 负责公司咖啡项目的整体运营，制定运营策略方案并执行；

2. 根据公司品牌发展战略，完成开店工作，包括场地评估，方案设计，图纸规划，现场施工，人员招募培训等工作。

3. 参与制定经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责；

4. 制定部门年度业务目标计划，并落地执行和追踪，带领团队完成业绩目标；

5. 熟悉公司附加业务，负责分析运营数据，定期输出数据效果反馈，调整运营方案，提升用户活跃度和转化率；

6、参与制定活动方案，并负责宣传落地与执行；

7、公司日常运营的管理，培训指导、团队建设、各部门考核标准设立；

8、完成上级交办的其它工作任务。

任职要求：

1. 本科以上学历，8年以上连锁餐饮、餐饮行业经验，3年以上营运管理经验；

2. 具有清晰的思路和很强的沟通能力，强结果导向；

3. 有激情，责任心，具拼搏精神，能承受较大的工作压力；

4. 具备团队合作能力、建设能力和组织开拓能力，善于挑战；

5. 具备门店活动组织及现场管理能力；

6、具备系统互联网思维，自我驱动力高。