岗位职责：
战略规划与执行
1. 协助制定公司长远发展战略和年度经营目标，确保运营策略与公司整体战略方向一致。
2. 负责运营战略实施，监控进展情况，调整策略以应对市场变化和公司需求。
运营管理
3. 监督和优化日常运营流程，包括酒店管理、供应链管理及客户服务等，确保高效运作。
4. 设计并实施运营标准和流程，提升运营效率和服务质量，降低运营成本。
财务管理
5. 监控各部门预算和支出，确保在预算范围内有效运营，优化资源配置。
6. 分析财务数据和运营指标，识别成本节约机会和收入增长点，推动财务目标实现。
团队建设与管理
7. 领导运营团队，制定团队目标，分配工作任务，提供培训和指导，提升团队绩效。
8. 招募和培养关键岗位人才，建立有效团队沟通和激励机制。
业务扩展与创新
9. 识别并评估新业务机会和市场趋势，推动业务扩展和创新项目实施。
10. 支持新店开设和市场拓展计划，进行市场分析和风险评估，确保顺利进入新市场。
绩效监控与报告
11. 建立并维护运营绩效评估系统，定期分析运营数据和指标，提供详细的运营报告和改进建议。
岗位要求：
1. 商业管理、运营管理、市场营销或相关领域本科及以上学位。
2. 至少10年以上的运营管理经验，其中5年以上酒店连锁、长租公寓或互联网经验。
3. 有成功管理大规模连锁业务经验，特别是在快速增长和转型期间的经验者优先。
4. 优秀的战略规划和执行能力，熟悉连锁行业的运营模式和最佳实践。
5. 强大的领导力和团队管理能力，能够激励团队和推动业绩增长。
6. 卓越的财务分析和预算管理能力，能够有效控制成本和优化资源配置。
7. 良好的沟通能力和谈判技巧，能够与各级人员和外部合作伙伴有效互动。