福利：人力总监带队+95后团队+招聘提成+奖金

核心要求：有做过批量招聘（rpo）和销售招聘的优先

职位描述：
1、对公司各部门招聘需求进行梳理与确认，招聘前简历甄别，为面试做好筛选准备，确保参加面试的员工基本符合公司要求；
2、负责招聘渠道开拓、维护，发布招聘广告，完成招聘后的各项总结，分析招聘渠道趋势及有效性，确保招聘工作顺利进行；
3、负责应聘简历筛选、人员初步面试及候选人背景调查；
4、负责员工的录用、试聘等相关事宜；
5、领导交办的其它工作。

任职要求：
1、本科以上学历，2年专业招聘经验，人力资源管理或相关专业；
2、具有较强的执行力和团队合作精神，有猎头和rpo招聘经验优先；
3、性格开朗，为人正直，成熟可信，有很好的沟通能力和人际关系技巧。