工作内容:
1、根据公司的发展和经营规划，制定和执行招聘计划；
2、拓展、维护招聘渠道，写文案，发布岗位，简历收取和初步筛选；
3、电话沟通求职者，根据公司的要求筛选并邀约面试；
4、员工入、离职手续办理，阶段考核安排及跟进；
5、按照公司标准，使用招聘系统，保证数据及时准确更新；
6、兼做前台行政部分工作
任职资格：
1、本科及以上学历，有人事招聘工作经验，优秀应届生也可；
2、形象气质佳，有亲和力，乐于与人交流，沟通能力良好；
3、具备强烈的荣誉感和责任心。
单休，9-6，无责底薪+绩效！