岗位职责:
1、负责与客户确认服务费用。负责核对客户和外包员工考勤。负责外包员工薪酬结算。
2、负责员工入、离职的手续办理，建立及更新员工花名册。
3、负责处理员工劳动争议类事件，并提供相关劳动用工咨询。
4、完成领导交办的其他事宜。
岗位要求:
大专及以上学历，人力资源相关经验