岗位职责:
1.协助开展相关人力资源工作（含招聘、培训等）；
2.员工关系维护，定期与员工沟通，保证内部沟通渠道的及时性、顺畅性，为员工管理及人力资源决策提供依据；
3. 完成领导安排的其他行政工作事宜。
任职资格要求:
1、本科院校在校生，可实习3个月，人力资源管理、行政管理相关专业。
2.熟悉EXCEL、PPT等办公软件，擅长数据分析优先考虑；
3.热爱人力资源工作，积极乐观的工作态度，良好的服务意识和上进心；
4.具有良好的沟通表达能力和较强的责任心及事业心，综合素质高。
职位福利：绩效奖金、节日福利、餐补、带薪年假、弹性工作