岗位职责：
1、负责公司招聘岗位的需求沟通及分析，根据职位要求初步筛选候选人，简历候选人信息登记，面试通知及安排；
2、跟进每周招聘进度，整理招聘数据；
3、负责跟进各部门岗位培训计划，并跟进培训计划实施情况；
4、协助培训会务工作办理，相关资料收集及归档整理；
5、完成领导安排的其它工作
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业，接受应届生；
2、熟练操作办公软件；
3、做事细心、耐心，有强烈的进取心、责任感和学习主动性。