1.进行聘前测试和简历甄别工作，带领团队完成相应招聘任务（负责为客户企业招聘，主要以普工、客服岗位为主）；

2.定期做好工作分析，根据业务发展需求制定月度招聘方案和计划，完善招聘流程和招聘体系；
3.根据招聘需求，适当拓展并维护招聘渠道。

薪资组成：

试用期：底薪5000~6000+招聘提成

转正后：底薪6000至8000+招聘提成+年终奖。