岗位要求：

1、参与酒店项目筹备工作，负责制定酒店成立后的人力资源和行政管理工作规划，确保各项策略与公司整体战略相契合。

2、负责公司筹备期人员招募；制定员工培训计划，提升员工综合素质；负责绩效管理，确保员工工作的高效性和满意度。

3、组建高效的人力资源与行政管理团队，监督团队成员的工作表现，并提供必要的指导和培训。

4、建立和完善人力资源与行政管理政策、流程和制度，确保其合法合规，并根据公司发展需要不断优化。

5、负责塑造和传播公司文化，提升员工归属感和凝聚力。

6、跨部门协调与合作，协调资源，确保人力行政工作的顺利进行。

任职资格：

1、本科及以上学历。

2、5年以上酒店行业人力资源与行政管理工作经验。

3、熟悉人力资源管理、行政管理等相关领域知识，具备扎实的理论基础和实践经验；熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规。

4、具备优秀的沟通能力和协调能力，能够妥善处理各种复杂的人际关系，有效解决问题。

5、具备高度的责任心和敬业精神，能承受较大工作压力，