1.协助经理，编制年度、季度、月度和周销售计划，明确销售目标任务并按照计划完成销售指标；

2.做好会员维护、二次转化及品牌延伸产品的销售，达成销售及利润任务；

3.及时传达公司要求、培训新品（含赠品）产品知识及话术、销售经验分享、售后问题处理技巧等；

4.做好会议的组织管理工作，早会确定目标和工作安排，日常订单跟进，午会听录音，话术分享 ，夕会业绩分析总结及点评，参加每周业务例会及确定周工作目标；

5.做好本部门储备管理人选的选拔及培养工作；

6.按照平台管理制度和行为规范监督部门员工严格执行落地；

7.按时准确的上报各种销售报表；

8.协助经理制定部门的拨打计划；

9.质检反馈的音频问题，进行处理及抽听员工优劣音频；

10.领导交办的其他工作。

任职要求：

1.1-3年的电话销售工作经验，1-2 年的销售管理经验。

2.有较好的沟通协调能力。

3.较强的抗压能力和解决问题的能力。

4.熟练操作各种办公软件。