岗位职责：
1、协助上级开展公司人事行政各项管理工作；
2、负责公司人力行政管理体系的搭建，建立健全公司相关人力行政管理各类规章制度和工作流程，并监督执行；
3、负责公司会议管理、档案管理、资产管理、车辆管理、文件管理、等各项行政工作的管理；
4、负责公司人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等各项人力工作的管理执行
5、负责部门年度、月度工作计划的制定、执行与总结；
6、负责年度、月度人力行政费用预算的编制与执行；
7、负责公司文化建设及各类员工活动的组织，
8、协助完成公司各类接待工作；
9、负责人力行政相关外联工作；
10、上级安排的其它工作。
任职要求：
1.3年以上相关工作经历，统招本科；
2.有人力资源管理证书有限；