岗位职责：

1、 负责制定企业行政管理、流程管理、党务管理等有关制度；协助参与公司经营战略策划制定，完成公司行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作；

2）在总经理领导下，协调、平衡各部门之间的关系， 组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并根据企业发展修改完善并监督执行；

3） 全面统筹规划公司的行政事务，制定和完善公司各项制度；

4） 主管综合管理部的日常行政事务（市场、新媒体、车辆管理、工会等事项），及时发现问题并解决，制定措施防止类似问题的再次发生；

5） 拟定公司固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度，做到制度健全，按章办事, 并负责公司行政费用的预算与控制；

6）组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象；

7） 筹备公司各类会议、总经理办公会议的召开，组织编写会议纪要和决议，并检查各业务部门贯彻执行情况；

8）完成总经理交办的其他各项工作；

任职资格：

1、本科以上学历，企业管理，人力资源管理、行政管理，工商管理等相关专业优先。

2、3-10年以上工作经验（含5年以上本行业或相近行业管理经验，2年以上高层管理经验）

3、具备极强的判断与决策能力、沟通能力、公关能力、计划执行能力、组织协调能力、领导能力、影响力。

4、通晓企业管理知识，具备人力资源管理、行政管理等方面的知识，具备一定法律、财会知识 。

职位福利：年终分红、弹性工作、五险一金、绩效奖金、每年多次调薪、节日福利