1、负责公司相关制度、通知、条例的编写、监督、执行和完善；
2、负监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜；
3、负责福利方案的制定、礼品的申购和发放和员工活动的策划和组织；
4、负责安全管理、饭堂管理、宿舍管理的监督执行；
5、协助上级做好综合、协调各部门工作和处理日常事务

任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上行政人事管理工作经验。
2、具备良好的沟通协调组织能力，团队合作精神，较强的责任心和执行力。
3、熟练使用办公软件，具备一定的文书写作能力，能独立开发课件和培训。