岗位职责：

负责公司行政、人事、绩效和后勤管理工作。

任职条件：

1.掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识，熟悉掌握人力资源管理相关知识；

2.能熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作；

3．语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强；

4.有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力，

5.自律性强，有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力；

6.年龄 42岁以下，中文或管理相关专业大学本科以上学历。