任职要求

1.一本以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先；

2.有5-10年以上综合管理/行政/人力资源相关经验，5年以上团队管理经验；

3.熟悉行政管理体系及企业运营流程，有跨部门协作经验；

4.有大型企业管理经验、会开车者优先。

职位描述

1.统筹管理

负责综合部行政、人事、后勤、合同等日常运营管理。

跨部门协作，优化资源配置，确保公司高效运转。

2.制度与流程建设

建立健全行政、人事、后勤等管理制度及标准化流程。

监督制度执行，定期评估并改进管理效能。

3.行政事务管理

统筹办公环境、车辆、会议、接待等行政事务

负责公司营业执照、资质证书等证照的年审及变更工作。

负责公司公章的管理工作。

4.绩效考核及培训管理

负责公司绩效考核及员工培训，提升团队专业能力。

5.突发事件处理

协调处理公司突发事件及重大事务，保障公司正常运营。

6.党务管理、公司企业文化建设

负责公司党群工作；保持与政府部门及相关单位的良好合作关系；负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，促进员工凝聚力。

福利待遇：五险、绩效奖金、饭补、交通通讯补、意外险、生日福利