岗位职责：
1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
2、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果;
3、负责组织实施绩效考核，统计考核结果;
4、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资;
5、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作;
6、负责社会保险及商业保险的办理;
7、负责建立健全员工的人事档案;
8、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理
9、负责员工考勤管理和纪律监察;
10、负责协调员工关系，解决劳动纠纷;
11、负责车辆档案管理
12、负责组织企业文化建设;
工作时间：8:30-12:00,13:00-17:30，双休，法定节假日放假
薪资待遇：试用期1个月，转正购买五险，年底双薪，传统节假日福利，不定期团建。