岗位职责：
1、发布招聘信息，筛选应聘人员简历，安排面试，组织和执行招聘计划；
2、负责对员工的考勤管理，包括月度考勤统计和补贴统计；
3、负责办理员工入职、离职、转正、异动等工作，劳动合同签订及续签并做好 登记和保管工作；
4、负责培训组织安排，后续绩效数据收集等；
5、负责行政人事综合工作，考勤管理，人事档案管理，公司活动策划及执行；
6、负责公司员工培训期、试用期、转正期的跟进；
7、完成领导交代的其他事项。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；
2、1-3年全盘人事行政工作经验；
3、思路清晰，对工作认真、负责，计划及时间管理能力强；
4、具有良好的职业道德素养与团队精神，较强的沟通协调及语言表达能力。