岗位职责：

1. 公司人事档案的管理，包括员工的入职、离职、请假、转岗、升职等资料；

2. 公司员工劳动合同的签订、变更、续签等工作；

3、五险一金购买、停缴；

4、工资表核算；

5. 完成履约资料；

6. 考勤、排班、加班、绩效、违纪登记；

7. 工伤处理，跟进；

8. 员工岗位核岗；

9. 接待办公室的来访人员；

10. 人员招聘；

11. 完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、有1年以上人事工作经验；

2、熟练使用EXCEL、Word等相关办公软件，会用EXCEL相关函数；

3、认真仔细，抗压能力强，易沟通，逻辑性强，保密意识强；

4、大专以上学历；