工作内容:1、负责监督及执行行政管理规章制度、工作流程、绩效考核等制度_负责行政类公文起草发布;2、负责聘请工作_公司相关聘请网站维护更新_应聘人员的预约接待及面试_包括聘请流程、面试记录与筛选推举等;3、员工入职、转正、离职、晋升手续办理_劳动合同的签订、续签与管理; 4、准时精确的更新员工通讯录及内部人员档案_各类人事行政文档的存档与保管 5、管理公司网络、邮箱_负责日常办公用品选购、发放、登记管理办公室设备管理; 6、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理; 7、负责员工工资核算; 8、负责组织公司相关会议以及企业文化建设推广_ 9、负责上级对新员工进行企业制度与文化的培训工作; 任职资格： 1.行政、人事等相关专业大专以上学历;熟悉一定的商务礼仪； 2.具有扎实的行政、人事基础学问和一年以上相关工作阅历; 3.娴熟应用 office办公软件; 4.思维灵敏_接受力气强_能独立思考_擅长总结工作阅历_具备良好的组织协调和沟通能力;