招聘经理①不是催收、不是贷款、不是电销！！不外出！！②薪资底薪7000-9000元+提成+餐补停车补+奖金，收入10000+；③公司氛围好 全是90后00后 年轻人 好相处公平公正公开的晋升空间，广阔的发展舞台；④正式商务CBD办公空间，微波炉冰箱、绿色植物、舒适明亮的写字楼办公环境；提供手机、电脑、一人一桌、舒适的工作环境！⑤月 休 贰 天 8:30~18:00，午休1小时，法定节假日正常带薪休息；你来做：1、根据公司战略及业务发展需求，负责与用人部门沟通，确定工作内容及用人标准，进行岗位分析，搭建岗位胜任力模型。2、负责编写或迭代各岗位说明书，制定人才画像，协助编制各岗位的操作流程。3、负责管理公司现有的招聘渠道，对合适的人员发出邀约并跟踪，组织候选人进行人才测评工作4、组织总经理与各部门负责人进行面试工作，把控面试进度，优化面试流程。5、负责建立和完善（迭代）公司的招聘流程和招聘体系。6、负责带领团队实施招聘工作，监控整个招聘过程，并对招聘效果进行评估。7、负责人才推荐机制的建立与推荐渠道的拓展与维护，建立企业人才库（软件工具），并做好人才储备。你需要具备：1、有招聘经验或猎头经验；熟悉各类资源渠道，精通挖掘专业人才的能力；2、熟练掌握常用招聘渠道；掌握邀约话术、面试方法与流程；3、熟悉各项劳动政策法规，善于规避用人风险；年龄要求：25-35岁