岗位职责：1、协助制定年度招聘计划，根据公司实际发展需要，负责管理人才、技术技能型人才、支撑岗位人才的招聘；2、协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。5、优化招聘录用评价体系，跟踪评估各类人才的使用情况，发现和挖掘人才效能；6、完成上级交待的其他工作。岗位要求：1、大专及以上学历，具有团队快速扩张招聘经验优先；2、3年以上相关工作经验，熟悉人力资源招聘流程，能独立开展各类招聘工作；3、熟悉人才测评工具的运用，能独立进行人才面试与测评；4、工作积极主动，内驱力及沟通能力强；5、上班时间：早上8:00﹣下午5:00（中午休息1小时），周日休息，节假日正常放假；6、薪资范围：7k-12k，看能力面谈；