岗位职责：
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划
3、制作课程通知、海报、宣传视频等；
4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
6、负责客户资料的维护、更新和保存；
7、负责完成领导交代的其他行政类工作。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、1-3 年人资工作经验，具备一定的理论知识和实际操作经验，熟悉六大模块（可放宽）；
3、能接受偶尔短途出差，能开车者优先考虑；
4、文字功底强，沟通能力表达能力强。
福利待遇
1、工作时间：08:30-17:30，周末双休，法定假日正常休息；
2、学习培训机会多，提升空间大；
3、公司提供五险一金、过节福利、团建旅游等；
4、提供优于行业平均水平的薪资，可谈空间大。