岗位职责：
1、负责业务培训计划和组织
2、负责培训流程优化和制度体系的完善工作
3、负责组织实施员工职业能力提升及专业能力的培训
4、负责公司的讲师管理工作
5、其他培训类工作 任职要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业优先
2、有IT培训讲师经验优先
3、热爱本职工作，有一定的职业素养
4、5年以上人力资源培训经验
5、良好的文字功底及语言表达能力，善于沟通
6、逻辑思维清晰、组织能力强、团队意识、抗压能力强、自主学历能力强