岗位职责:
1.负责餐饮公司的员工培训工作。
2.设计并实施培训计划，提升员工技能和知识。
3.监督培训过程，确保培训质量和效果。
任职要求：
1.退伍军人优先，具备良好的沟通能力和团队合作精神
2.能够独立设计和执行培训课程
3.对餐饮行业有热情，愿意在实践中不断学习和成长
4.能够适应省内出差。