岗位内容：
1、主导校园招聘工作的策划、执行，及部分社招岗位的招聘；维护招聘平台和社交媒体账号，打造公司形象；
2、组织实施培训计划，维护培训平台；
3、及时响应并解答员工问题；
4、其他人事工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源或计算机、电子信息相关专业；
2、具备基本的招聘知识，熟悉常见的招聘渠道和方式；
3、能够熟练使用Microsoft Office等办公软件；
4、具备良好的学习能力、沟通能力和团队协作能力；
5、主动、积极、负责，有服务意识和耐心，能够承担较强的工作压力。