工作职责
1.组织集团培训实施及培训过程的监督、管理；
2.依据各部门培训需求组织公开课、专班等培训；
3.负责及时反馈并优化培训实施过程中出现的问题；
4.负责跟进学员学习效果评价；
5.负责培训实施后续问题处理、授课费用计算等工作；
6.负责管理并优化培训实施相关流程。
岗位要求
1.本科以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先，
.2.有过培训工作经验或在相关培训工作中有一定心得，沟通能力强；