岗位内容：
1. 负责制定产品培训方案和培训时间排期。
2. 制定学习计划，组织开展集中培训和线上线下培训
3. 根据总部要求和公司战略进行培训内容开发和更新维护。
4. 及时跟进、反馈培训效果，持续优化培训方案和流程。
5.与销售团队沟通配合，协助完成销售目标

任职要求：
1. 1年以上培训或相关工作经验。
2. 掌握培训方法和技巧，熟悉培训流程管理，有成功案例更佳。
3. 思维清晰，善于问题分析、解决和协调，有效地掌控进度。
4. 热爱培训工作，注重培训效果和员工素质提升，工作认真细致。