岗位职责：
1、根据公司发展需求，结合岗位需求人才画像，开展招聘工作；
2、开拓招聘渠道，充分利用各招聘渠道特点为公司获取所需人才；
3、收集同业竞争对手或对标公司的基本信息和动态调整讯息；
4、负责完成职位发布、人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见等、候选人评估、背景调查各环节工作；
5、完善公司招聘制度和工作流程，不断提高招聘效率；
6、不断完善公司的人才库建设，并对招聘资源进行系统配置和整合；
7、主导校招工作，维护校企关系；
8、定期对招聘效果进行分析评估，不断改进优化招聘工作；
9、上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源管理或经济相关类本科以上学历；
2、招聘相关工作经验3年及以上；
3、熟悉各招聘网站使用流程及特点；
4、主导或参与过校招工作；
5、熟练操作现代办公设备及办公软件（如 Word, Excel, PowerPoint等）；
6、熟悉劳动用工相关法律法规；
7、具有良好的沟通能力、执行能力、亲和力及良好的团队协作精神。