1、负责外卖骑手的招聘工作；
2、学习职位的发布、电话沟通技巧、约谈面试、了解斟酌面试者相应情况、办理入职及后期关注；
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选、电话联络、微信沟通，通知应聘者前来面试；
4、各大网站发布信息的维护，定期做好更新工作，各网站信息的及时跟进、维护公司形象宣传；
5、辅助及配合站点负责人处理站点及相关行政事宜。