职位描述:
1、负责公司项目人员招聘及面试，后续跟进的工作、员工关系管理等工作；
2、负责项目属地雇员的招聘、面试以及后续跟进管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；
3、完成领导交办的其他工作。

任职要求:
1、人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 1-2年从事人事招聘工作经历
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。