岗位职责
1、负责部门考勤、行政司机补贴核算，餐补、快递、表单、办公用品及福利礼品等行政事务；
2、人事档案管理；
3、协助部门领导处理人事数据统计；
4、协助部门领导对薪酬、绩效方案的制定工作；
4、协助部门领导对人力资源规划工作；
5、协助部门领导人事行政类事务的管理工作；
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、熟悉人力资源管理实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、熟练使用相关办公软件；