岗位职责：
1、负责部门日常行政工作，包括公文、通知和汇报材料的撰写、党团活动策划、组织政府调研、安排接待等；
2、负责部门人力资源管理，包括考勤管理、绩效考核；
3、负责部门预算管理，包括预算收集、分解、修改协调；
4、负责统筹解决方案与交付中心的培训工作，包括培训方案制定、培训执行、反馈改进等；
5、为公司领导出席各类活动、座谈会等准备演讲/发言材料；
6、跨部门沟通，搭建畅通的沟通渠道。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、熟悉运营商业务和流程，具有综合管理经验者优先；
3、具备较强的综合管理经验和高度的责任心，具备良好的沟通和协调能力；
4、文字功底扎实，熟练掌握并使用日常办公软件，能够进行数据分析和PPT、文稿等分析报告撰写。