协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
组织、安排应聘人员的面试；
办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
组织、实施员工文化娱乐活动；
管理公司人事的档案；
协助实施员工培训活动；
完成人力资源部经理交办的其它事项。
配合人力资源不定期组织本部门员工进行工作技能培训。
负责本部门人员工作安排、调配及日常事务管理
任职要求：大专及以上学历 年龄25-45性格好，有耐心及责任心，身体健康，能够长期稳定的干好工作
公司福利： 不定期聚餐 下午茶 五天八小时 入职缴纳五险一金 节日津贴 生日会 带薪年假 年底十三薪