岗位职责:

工作职责：

1.负责组织编制、发布职责范围内的管理程序,保证其有效执行；
2.负责职责范围内相关的法律法规以及公司一体化方针、目标和管理方案在本组贯彻落实；
3.负责组织制定分公司培训实施管理制度及流程，并确保管理制度及流程有效运作；
4.负责分公司的培训管理；
5.负责培训、资质资格等各类文件格式审核；
6.负责各种培训文件、报告等文字的编制工作；
7.建立部门培训管理台账，跟踪落实各项培训成果；
8.负责向分公司推荐内部教员及OJT师傅名单；
9.接受上级领导安排的其它工作。

任职要求:

1.大学本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2.3年以上相关从业工作经验者优先，熟练使用Office等办公软件，并具备培训管理相关知识；
3.熟知国家法律及相关法规及地方法规等相关的知识，具有一定的组织协调能、文字编辑和处理能力；
4.诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责；具有较强的使命感和和责任感，具有保密意识和很强的抗压能力。