职位描述
- 培训管理：负责新员工入职培训和日常运营培训，确保员工掌握岗位技能和服务标准。
- 课程制定：根据公司业务需求，制定并实施培训课程计划和培训方案，以提升员工的专业能力和服务水平。
- 考核评估：对餐饮部员工进行考核评估，确保培训效果，并据此调整和优化培训计划。
- 资料整理：整理、汇总、归档各类培训资料，确保培训资源的有效利用和更新。
- 沟通协调：与餐饮部门人员保持密切沟通和协调，了解培训需求，解决培训过程中的问题。
- 协助工作：协助上级领导完成培训体系的搭建和日常管理工作，包括培训档案系统的建立和维护等。
需要出差，优秀应届生也可以
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕