职位描述：

1、制定公司行政规划、管理制度，完善、细化办公管理体系和流程，监督、检查、反馈制度的执行情况，并提出具体措施。

2、对重要档案、文件、资料、办公用品、各类资产、办公软硬环境等进行规范化管理，不定期组织员工团队活动，配合公司进行企业文化的建设。

3、负责公司重要来宾的接待，安排并组织公司的重大会议、活动，制定会议议程，整理会议决议，确保会议、活动的顺利进行。

4、负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库；规范人才培养、考查工作程序；组织定期或不定期的人事考核、考查的选拔工作。

5、执行并完善员工入职、转正、调岗、离职等相关手续办理。

6、执行人力资源各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。

7、完成上级领导交办的其他工作事项。

任职要求：

1、硕士以上学历，英语六级以上；

2、有在制造型企业工作经验者优先；

3、能熟练使用办公软件；

4、有良好的执行力、持续学习能力、人际沟通能力；

5、细心、认真、负责，具有良好的职业道德素养和较强的组织和协调能力。

福利待遇：

1、工资：6000-8000元/月；

2、公司实行五天工作制，周末双休，节假日正常休；

3、公司交纳五险一金，有2-4个月年终奖；

4、公司每年组织员工旅游，定期组织员工培训。