岗位职责：

1.协助董事长做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；

2.负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，下发会议纪要；

3.负责公司员工活动的策划和组织。

4.负责公司资质、档案的管理工作。

5.负责根据公司人力资源需求，执行招聘、培训等人事相关工作；

6.负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、劳动合同的签订:

7.领导临时交办的相关工作。

任职要求：

1.统招专科及以上学历,行政管理等相关专业;

2.具有3年以上行政管理相关工作经验,具有较深的文字功底和公文写作能力,擅长沟通和公文写作;

3.对行政管理各个模块有较深入的理解,熟悉国家相关政策和法律法规。