岗位职责
1、根据公司业务发展，进行公司的招聘与配置工作，制定月度和年度招聘计划，开拓、优化、维护招聘渠道；
2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息，进行简历的初步筛选、电话沟通，全方位了解候选人的基本信息，判断候选人与职位的匹配度；
3、为候选人做面试、背景调查和评估，并对合适的候选人做好后续跟进工作，并不断完善公司人才信息库；
4、及时统计并分析招聘数据，管理招聘渠道与招聘成本，定期提供招聘效果分析及改进措施；
5、负责员工入职、离职、调任、升职等手续办理，建立和维护人事档案，办理和更新劳动合同，社保、公积金办理及年审等工作；
6、配合领导处理外部公共关系，负责公司活动的策划、安排和组织工作；
7、领导交代的其他工作。
任职要求
1、形象气质佳，职业商务化，本科及其以上学历，行业资深背景可放宽至大专
2、5年以上招聘相关工作经验，3年以上同行业猎头经验优先考虑
3、拥有较强的语言表达能力、推断能力，良好的沟通技巧和人际交往能力
4、有良好的职业道德和职业操守，较强的责任感
5、适应力强，抗压性强，极强的服务意识和热情
公司团队，年轻有活力，同事关系融洽，和谐温馨的工作氛围，期待你的加入！