一，工作内容：
1、负责项目客户的缺口需求，对接公司团队和人员，同时协调供应商送人；
2、接待安排面试；办理入职手续，入职前注意事项宣贯；
3、员工在岗问题的协调处理，薪资考勤核对等人事后勤工作
4、在有效处理以上工作内容外，具有一定的管理能力，主观能动性。2个月后后期为管理方向-主管
二，上班时间
早8；30-下午5:00,周日休息，节假日休息，年龄在28-40岁，能力优秀，年龄可以放宽
三，薪资：
底薪4000-7000+绩效奖金+岗位补贴，1个半月底薪为6000+补贴+绩效奖金，后作为主管底薪7000+岗位补贴和奖金，综合8千-9千左右
四，福利待遇：
五险一金
提供工作手机
每月200元油补
工龄工资、高温补贴、餐补（10元每餐）、带薪年假、三节福利、200元蛋糕卡、旅游福利、定期体检、年终奖金，包住宿，有食堂
有意向可立即沟通，也有分职场，可就近安排。