【工作内容】：
1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；
2 国绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本；
3 负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和
员工素质；
4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制;
5 全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全;
6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
7 负责维护好酒店的外国关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；
9 完成公司交办的其他工作。

[任职资格]：
1 酒店管理相关专业优先；
2 1年以上中高端连锁型酒店店长工作经验或1年以上星级酒店总经理工作经验；
3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力;
4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压力，能出色完成公司下达的各项指标；
5 认同集团企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；
6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配，可接受全国外派者优先考虑。

[入职培训]：
入职之后公司会提供1-4周的门店实习带教培训＋线上店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

【职业发展通道】：
酒店总经理—城区督导—中区经理—大区经理—品牌总监
【员工福利】：
绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假