工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护、薪资福利等方面的事务。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工人事各类档案管理，及时做好员工社保、公积金增减员等工作。
- 负责公司员工培训工作，包括培训计划编制、培训课程安排、培训效果评估等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工关系协调等；
- 负责公司薪资福利管理工作，包括每月考勤薪资制作、福利待遇申请等；
- 负责公司其他人事管理工作，如员工异动手续办理等；
- 配合公司其他部门的有关事项。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源专业优先考虑
- 3年以内人力资源相关工作经验，熟悉人力资源管理流程，了解劳动法、法规;
- 具备较强的沟通协调能力、思维敏捷，具备良好的抗压能力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。