岗位职责：

1、保障所对接业务目标达成，理解业务需求，并基于业务需要，持续优化管理制度、流程规范及相关工具；

2、资源协调和对接，协助各方资源支持业务问题，快速解决业务运行卡点和痛点问题；

3、通过各个环节数据解读分析，为公司决策和各业务策略提供有质量决策分析；

4、负责团队建设与管理，负责团队成员招募、辅导、考核、培养，不断提升服务水平。

职位要求：

1、统招本科及以上学历，年龄24-35岁，半年以上管理经验；

2、对服务体验有较好的理解和认识，有客服团队管理经验优先；

3、具备良好的沟通表达和逻辑思维能力、人员辅导、组织建设、流程建设意识和能力；

4、目标导向，极强的自驱力及学习能力，具有较强的数据分析及项目管理能力；

5、具有较强的责任心及执行力，及时响应日常事务，快速适工作节奏；

6、熟练运用各类办公软件，具有较强的文档编辑能力，分析及总结能力。

薪资待遇：

1、综合收入：7000-12000/月（面试定岗定薪）；

2、三班倒（有通宵班），月休6-8天。

要求：1、统招本科学历；

2、年龄：24-35；

3、乙方公司客服组长/质检/主管方向；

4、物业/地产客服管理方向；

5、审核管理方向；

6、运营管理方向；

7、项目管理方向。

不要金融（银行）、催收行业/制造业的！

不要字节跳动、抖音、快手、火山短视频的！

不要跳槽太频繁的！