1.客户关系维护与拓展：建立并维护良好的客户关系，定期回访老客户，了解客户最新动态及培训效果，通过专业沟通和优质服务加深客户对公司的印象，挖掘并促成新的培训或咨询合作机会。

2.市场与行业动态研究：持续关注教育培训市场及行业动态，分析竞争对手策略，为公司产品优化和服务升级提供数据支持和建议。

3.客户需求分析与调研：陪同公司高层或销售团队访问潜在客户，深入了解客户的培训需求、业务痛点及发展目标，通过有效的沟通与交流，精准捕捉客户需求信息。

4.培训方案设计：基于客户需求调研结果，独立或协助团队设计定制化的培训方案，包括但不限于课程内容、培训形式、讲师推荐、时间规划等，确保方案既符合客户实际需求又体现公司专业水准，避免简单的模板套用。

5.培训项目统筹管理：全面负责培训项目的整体规划与执行，包括但不限于项目计划制定、资源配置、进度跟踪、质量监控等，确保培训项目按时、按质、按量完成。

6.教学服务监督与优化：指导并监督客户服务顾问完成培训前后的具体事务性工作，如场地布置、学员管理、资料准备等，同时收集学员反馈，持续优化教学服务流程和质量。

薪酬福利：

1、【薪资构成】：固定薪资+绩效+奖金+提成 ，欢迎有志成就更多企业的业务精英来挑战高薪，充分展现您价值贡献，体现人生更大价值！

2、【工作时间】：朝九晚六，午休1.5小时，周末双休。

3、【公司福利】：五险、节日福利、年终奖金、10-15天带薪年假、通讯补贴、团队聚餐等。

4、【学习机会】：公司线上线下的培训课程免费向员工开放。有机会参与咨询项目的全过程学习，还有内部实践培训学习分享，快速提升您个人专业能力和职业素养。