1、负责公司招聘、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
2、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;
3、负责办理社保、公积金事务的各项手续，建立台账;
4、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导汇报;
5、负责公司的行政、后勤保障工作，确保公司的正确运作;
6、配合其他部门有关工作。