职位描述：
1、负责公司制定和完善公司人事制度、岗位说明书及相关管理文件；
2、负责公司员工培训管理
3、负责公司绩效管理工作；
4、负责员工招聘管理工作
5、负责员工关系的处理各
6、完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，近三年以上制造业人力资源相关工作经验优先，具备较强的文字功底；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。