工作内容：

1、根据公司定岗定编情况，负责人员的招聘工作。
2、协助各部门制定并实施培训计划，组织完成培训工作。
3、协助部门负责人完成绩效、薪酬相关工作。
4、负责公司安全管理相关工作。
5、实施推进公司企业文化、员工大会、团队建设活动。
6、协助部门负责人完成公司管理制度的修订完善工作。
7、其他上级交办的事项。

任职资格：

1.男女不限，20-35岁，形象良好，大专及以上学历，一年以上人力资源从业经验；

2.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；

3.良好的语言表达能力及沟通能力，有较强的分析力和判断力；

4.具备较强的自我驱动能力，工作积极主动，富有热情，执行力强；

5.性格开朗，思维缜密、细心、服务意识强，团队精神佳。