岗位职责：
1.企业薪酬基础业务的统计、实施；
2.负责薪酬基础数据分析及统计；
3.负责企业日常福利管理及对接；
4.领导交办的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源或统计学专业优先
2.有良好的书面和语言表达能力，善于与人沟通， 抗压能力强，有责任心；
3.熟练使用各种OFFICE办公软件、电脑操作熟练；
4.最少保证一周5天的工作时间，能够实习3个月以上者优先考虑；