岗位职责
1.根据年度招聘计划，协助组织实施研究所人员招聘，拓展招聘渠道；
2.协助人员关系管理，落实职工入职、离职、调动、合同等流程管理；
3.协助制定全所职工继续教育与培训体系建设，组织实施相关培训计划；

4.协助组织全所职工的年度绩效考核和聘期考核；

5.协助建立人力资源管理信息平台，协助业务模块优化及日常维护工作；

6.协助策划和制定人事相关管理方案及制度；

7.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 硕士及以上学历，人力资源或理工科背景相关专业；
2. 中共党员优先；
3. 注重细节、敏捷、耐心、细心；
4. 熟悉通用办公软件和数据库软件的操作技能；
5. 有较强的团队意识、责任感、纪律性和服务意识。